A Tempus Global Group, na sua 5.ª edição, distinguiu esta quinta-feira (14), o top 10 organizações moçambicanas, de um total de 36 empresas que se destacaram pela excelência na proposta de valor ao colaborador e, por consequência, foram consideradas como as melhores para se trabalhar em Moçambique. A cerimónia de reconhecimento decorreu durante um jantar de gala realizado em Maputo, com a presença de representantes das empresas e organizações distinguidas.
Entre as organizações distinguidas, foram nomeadas as top 10 com melhor pontuação: Banco Nacional de Investimento, Coca-Cola Sabco Moçambique S.A., DP World Maputo, Heineken Moçambique, Moza Banco S.A., Cervejas de Moçambique, Porto de Maputo, Sasol Petroleum Temane, Standard Bank, Vivo Energy e Vodacom Moçambique.
Na ocasião, o director de Relações com Clientes e Operações da Tempus Global Group, Filipe Fabel, destacou que a 5.ª edição atestou a relevância e maturidade do programa, tendo se registado uma evolução na participação de quase 300 organizações contra 120 empresas da primeira edição. “Isto revela um sinal claro de que o mercado percebeu o valor da iniciativa. Por isso, quem participa volta, mas também evidencia um esforço concreto das organizações em melhorar as suas práticas de recursos humanos”, afirmou Filipe Fabel.
De acordo com o responsável, as 36 empresas distinguidas nesta edição não são apenas auto-declaradas como boas empregadoras são-no de forma auditada e verificável. Por isso, “não basta a empresa marcar que tem, é preciso mostrar”, e isso reforça o valor e a credibilidade do prémio junto do mercado.
Nesta edição, de acordo com a Tempus Global Group, foram reconhecidas 33 organizações, com destaque para os sectores da banca e do petróleo que emergem como os mais dinâmicos no investimento em capital humano.
Eis as 36 organizações: Abt Associates Inc., Aga Khan Academy, Banco Letsego, Bayport Financial Services Moçambique, Care International Mozambique, Cervejas de Moçambique, CFAO Mobility Mozambique, CMA CGM, Coca Cola Sabco Moçambique, DP World Maputo, FHI, Fundação Aga Khan, Fundação Aurum, Galp, Give Directly, h2h-Melhorando Vidas, Heineken Moçambique, Kenmare Moma Mining and processing, Moçambique Leaf Tobacco, Moza Banco, MRV, P&O Maritime Moçambique, Porto de Maputo, PSI, Sal & Caldeira Advogados, Sanlam Moçambique Seguros, Sasol Petroleum Temane, Servtec, Standard Bank, Tongaat Hulett Mozambique 2, TV Cabo – Comunicações Multimédia, Twigg Exploration and Mining, UBA, Vivo Energy Moçambique e Vodacom Moçambique.
Recorde-se que o Elite Employer é um programa da Tempus Global Group baseado nos dados mensuráveis da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano. Trata-se do maior estudo de benefícios realizado em Moçambique, que avalia cinco pilares do EVP (Employee Value Proposition): compensação e benefícios, carreira, ambiente de trabalho e cultura e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
(Foto DR)